Cas client Razel-Bec et Teamstarter

Pour l'entreprise Razel-Bec, il est évident que chacun des collaborateurs est une source d'idée qu'il faut valoriser. C'est dans cet esprit que la démarche Teamstarter a été mise en place.

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À cet esprit se sont ajoutés trois objectifs :

• Redonner des moyens d'action concrets
• Utiliser les outils modernes favorisant la collaboration et l'engagement
• Faire des collaborateurs des acteurs de l'engagement RSE et QVT

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Découvrez Jérôme Pavillard, DRH du groupe Razel-Bec aux côtés de Ségolène Mouterde, CEO de Teamstarter témoigner de notre partenariat face à Thomas Hugues :

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Retrouvez tous les détails et les résultats de notre collaboration dans l'étude de cas complète via le formulaire ci-contre. ➡️