Attirer, engager et fidéliser vos talents en leur donnant le pouvoir d’agir

Les attentes des collaborateurs ont évolué :

75%

des salariés français privilégient le sens et l’impact au salaire.

Pourtant les organisations peinent à les rendre acteurs :

des idées des collaborateurs se réalisent.

Et ça... c’est très désengageant !

15000€

C’est le coût annuel du désengagement pour un salarié.

Pourquoi teamstarter ?

Les attentes de vos collaborateurs ont profondément évolué. De fait, y répondre est indispensable pour les maintenir engagés.

Chez Teamstarter, nous sommes convaincus qu’il est essentiel de placer les collaborateurs au centre, en les rendant acteurs.

Et pourtant, seulement 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. C’est pourquoi nous vous accompagnons pour créer une culture de la prise d’initiative.

Notre objectif est clair : que chacun de vos collaborateurs trouve du sens et qu'ils deviennent des acteurs de votre entreprise.

Teamstarter c’est :

UNE PLATEFORME DE FINANCEMENT PARTICIPATIF

Une plateforme interne à l’entreprise où chaque collaborateur peut proposer, réaliser et financer des projets. Responsabilisez vos salariés et libérez les énergies grâce à un budget mensuel alloué par l’entreprise à chacun d’entre eux.

Découvrir notre fonctionnement

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Des coachs et des chefs de projets vous accompagnent vous et vos collaborateurs tout au long de la démarche.

Découvrir notre accompagnement

Voir le blog

Comment notre plateforme fonctionne ?

1. Un budget mensuel alloué à tous vos collaborateurs

Vous confiez 10, 30... ou même 100€, tous les mois à chaque collaborateur sur Teamstarter

€

2. Des projets créés par vos collaborateurs

Vos collaborateurs peuvent créer leurs projets sur la plateforme dans l’intérêt de l’entreprise et des collaborateurs. Le porteur du projet doit fixer un budget à atteindre, qui correspond au coût du projet.

3. Et financés grâce à l’intelligence collective et au budget que vous leur avez alloué

Chaque porteur de projet réalise une campagne de levée de fonds auprès de ses collègues. Chacun des collaborateurs peut décider d’investir dans les projets disponibles.

4. Une fois le projet financé à 100%, il se réalise en collaboration

Dès qu’un projet est financé à 100% ou plus, il est légitimé par la population de l’entreprise. Les porteurs du projet ont alors le feu vert pour le réaliser. Ils mettent en place le projet de A à Z, avec le budget qu’ils ont réuni.

Voir les projets réalisés

Nos résultats en quelques chiffres

92%

Des projets que nous accompagnons se concrétisent contre seulement 2% avec une boîte à idées.

2000

Projets réalisés chez nos clients.

80%

De taux d’adoption de notre plateforme une fois installée.

88%

Des porteurs de projets affirment que sans Teamstarter ils n’auraient pas pu mener à bien leur projet.

Projets moyens qui se réalisent en 1 an dans une ETI de 250 personnes.

84%

Des collaborateurs estiment que Teamstarter a été un élément marquant dans leur entretien d’embauche.

Prendre rendez-vous

Ce que nous ne sommes pas

Nous ne sommes pas une simple boîte à idées.
Nous exécutons les idées.

Nous ne participons pas à une approche TOP DOWN.
‍Nous aidons à mettre en place du BOTTOM UP dans votre organisation.

Nous ne sommes pas une plateforme d’innovation grande échelle.
Nous prônons la frugalité par des projets à bas coût, mis en place rapidement par les collaborateurs eux-mêmes.

Nous ne sommes pas un réseau social.
Notre but est de maintenir le lien entre les collaborateurs, la digitalisation est juste un moyen.

Une démarche pour passer de l’idée à l’action

Voir les projets réalisés Notre accompagnement