Teamstarter Cohesion — Build connection through your employees' initiatives

Build connection through your employees' initiatives

Your teams propose projects, the group votes, and the projects come to life. Moments of cohesion that strengthen your culture and bring down turnover.

Most-backed projects
CSR
Homeless outreach

Street outreach to raise awareness and support people experiencing homelessness

Cohesion
Fire station immersion

An immersion to learn first-aid basics

Wellbeing
Triathlon

Colleagues come together in the water, on wheels, or on foot!

CSR
Climate Fresk workshop

Raising climate awareness through an interactive workshop

When employees are just spectators. It shows.

Few participants, or always the same ones. Little internal cohesion. No informal exchange. Disengagement is expensive.

Rising turnover

40% of departures come down to a lack of recognition and involvement. Employees leave when they don't feel heard.

Silent disengagement

Quiet quitting makes no noise but costs a fortune. Teams that are physically present but mentally checked out.

HR efforts that fall flat

You organize events, but no one shows up. Your satisfaction surveys flatline. Top-down initiatives fall flat.

Teamstarter: the principle is simple

We give the power to act to the people who know the company best: your employees.

Propose

Every employee can launch a project: event, workshop, CSR or wellbeing initiative.

Vote

The group discovers the projects. An internal voting or crowdfunding system prioritizes the best ideas.

Make it happen

The selected projects come to life. Project organization is made easy.

The numbers speak for themselves

3x
More employee engagement
85%
Platform
adoption
-42%
Turnover among project leaders
x10
More moments of cohesion created

They re-energized their workplace with Teamstarter

“We were looking for a way to rebuild connection across our sites. In 3 months, the teams launched 28 projects — things we'd never have dreamed up from head office.”

S
Sophie M.
Head of HR — Industrial group, 1,200 employees

“Teamstarter brought back a momentum we'd lost. It's the employees who create the events now, and that changes everything.”

L
Laurent D.
Internal Comms Manager — Mid-size services company, 800 employees

Projects that bring people together

A few examples of projects launched by our clients' employees.

Let's change the rules

Installing free period-product dispensers to promote wellbeing and gender equality.

Wellbeing

The Little Shop

A space for collecting and donating second-hand items to promote solidarity and responsible consumption.

Wellbeing

Fire station immersion

Teaching employees first-aid basics and showing them how a fire station works.

Cohesion

Ekiden Ladapt

A team marathon relay bringing employees together to promote inclusion and team spirit.

Cohesion

Cleaning up the oceans

Supporting the Wings of the Ocean project, which fights plastic waste in the oceans.

CSR

Supporting Restos du Cœur

Rallying employees to collect donations and reinvest them in meals for people in need.

CSR

Discover our AI offering too

Same bottom-up approach, different lever: deploy AI from the ground up with operational skills that save your teams hours.

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Ready to give your teams back the power to act?

In 30 minutes, we'll show you how Teamstarter transforms employee engagement. For real.

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Plateforme Cohésion

Créez du lien grâce aux initiatives de vos collaborateurs

Vos équipes proposent des projets, le collectif vote et les projets prennent vie. Des moments de cohésion qui renforcent votre culture et font baisser le turnover.

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Projets les plus soutenus
RSE
Maraude sans-abris
Antoine Brillant
group21
Cohésion
Immersion caserne de pompiers
Cécile Ranou
group33
QVCT
Triathlon
Claire Dumois
group17
RSE
Atelier Fresque du Climat
Nicolas Rouget
group13

Quand les collaborateurs sont spectateurs, ça se voit

Peu de participants ou toujours les mêmes, peu de cohésion interne, manque d’échange informel. Le désengagement coûte cher.

trending_down
Turnover qui grimpe

40 % des départs sont liés à un manque de reconnaissance et d’implication. Les collaborateurs partent quand ils ne se sentent pas écoutés.

volume_off
Désengagement silencieux

Le quiet quitting ne fait pas de bruit mais coûte une fortune. Des équipes présentes physiquement mais absentes mentalement.

event_busy
Actions RH sans impact

Vous organisez des événements, mais personne ne vient. Vos enquêtes de satisfaction stagnent. Les initiatives top-down tombent à plat.

Le principe est simple

On donne le pouvoir d’agir à ceux qui connaissent le mieux l’entreprise : vos collaborateurs.

01
Proposer

Chaque collaborateur peut lancer un projet : événement, atelier, action RSE, QVCT.

02
Voter

Le collectif découvre les projets. Un système de vote ou de financement participatif interne priorise les idées.

03
Réaliser

Les projets retenus se concrétisent. L’organisation des projets est facilitée, avec votre CSM.

Les chiffres parlent

3x
Plus d’engagement collaborateur
85 %
D’adoption sur la plateforme
-42 %
De turnover chez les porteurs de projets
x10
Plus de moments de cohésion créés

Ils ont redynamisé leur vie d’entreprise avec Teamstarter

« On cherchait un moyen de recréer du lien entre nos sites. En 3 mois, les équipes ont lancé 28 projets, des choses qu’on n’aurait jamais imaginées depuis la direction. »

S
Sophie M.
DRH, groupe industriel, 1 200 collaborateurs

« Teamstarter a redonné une dynamique qu’on avait perdue. Ce sont les collaborateurs qui créent les événements, et ça change tout. »

L
Laurent D.
Responsable com interne, ETI services, 800 collaborateurs

Des projets qui rassemblent

Quelques exemples de projets lancés par les collaborateurs de nos clients.

Changeons les règles

Installation de distributeurs de protections hygiéniques pour promouvoir le bien-être et l’égalité femmes-hommes.

QVCT
La P’tite Boutique

Espace dédié à la collecte et au don d’articles de seconde main pour promouvoir la solidarité et la consommation responsable.

QVCT
Immersion caserne de pompiers

Sensibiliser les collaborateurs aux gestes de premiers secours et découvrir le fonctionnement d’une caserne.

Cohésion
Ekiden Ladapt

Relais marathon collectif réunissant les collaborateurs pour promouvoir l’inclusion et l’esprit d’équipe.

Cohésion
Dépolluer les océans

Contribution au projet Wings of the Ocean qui lutte contre les déchets plastiques dans les océans.

RSE
Aidons les Restos du Cœur

Mobilisation des collaborateurs pour collecter des dons et les réinvestir dans les repas pour les personnes dans le besoin.

RSE

Prêt à redonner le pouvoir d’agir à vos équipes ?

En 30 minutes, on vous montre comment Teamstarter transforme l’engagement de vos collaborateurs. Concrètement.

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