Accompagner

Pour faire d’une idée, une réalité

Les bonnes idées ont de la valeur lorsqu’elles se concrétisent. Avec le coaching Teamstarter, vos collaborateurs sont désormais accompagnés de la réflexion jusqu’à la mise en place de leur projet, pour enfin réussir à passer de l’idée à l’action. En parallèle, nous vous conseillons pour faire de l’initiative Teamstarter un succès sur l’ensemble de votre organisation.

Le coaching : pour passer de l’idée à l’action...

Chaque collaborateur mérite de pouvoir transformer une bonne idée en projet réussi. Nos coachs proposent un accompagnement personnalisé, pour conseiller et challenger chaque porteur d’idée. Notre approche ? Toujours viser la frugalité, pour apprendre par la concrétisation rapide de projets simples & impactant.

1. Trouver l’idée

Nous aidons le collaborateur à trouver LA bonne idée qui fera sens pour lui, ses collègues et son entreprise.

2. Cadrer l’idée

Nous le challengeons sur la faisabilité de son idée et le conseillons pour faire simple tout en maximisant le potentiel du projet.

3. Formuler l’idée :

Nous le conseillons dans la rédaction de son projet sur la plateforme pour qu’il soit compréhensible et désiré par le plus grand nombre.

4. Lever des fonds :

Nous suivons le porteur d’idée pour conserver sa motivation, et l’aidons à communiquer autour de son projet pour susciter un réel engouement.

5. Mise en place

Nous l’aidons à lever les freins restants à l’exécution du projet.

6. Apprentissage & feedbacks :

Nous l’incitons à mesurer l’impact personnel et collectif de son projet, et à communiquer en externe.

Vous accompagner dans votre démarche bottom-up

Renforcez votre marque employeur avec Teamstarter

Nous travaillons main dans la main avec chaque client, pour libérer le plein potentiel du bottom-up. Pour s’assurer de la réussite de l’initiative teamstarter dans le temps, un account manager connaissant parfaitement vos enjeux organisationnels vous est dédié.

1. Définition des enjeux et cadrage stratégique

Nous déterminons ensemble nos objectifs communs, pour définir la meilleure façon de déployer Teamstarter dans votre organisation, et traduire votre stratégie d’entreprise dans les projets et leur accompagnement.

2. Conduite du changement et communication interne

Teamstarter doit toucher l’ensemble de vos collaborateurs ; chaque employé et chaque manager. Nous ferons ensemble du dispositif Teamstarter un must-have avant même son lancement

3. Workshops d’idéation

Nous animons des ateliers d’idéation avec des collaborateurs moteurs, pour faire émerger les premiers projets et créer une communauté d’ambassadeurs internes de Teamstarter.

4. Lancement du dispositif

Nous assurons l’ensemble du déploiement technique et du paramétrage de la plateforme, en lien avec vos équipes.

5. Suivi des performances

Votre account manager suit les performances du dispositif pour s’assurer de remplir nos objectifs communs.

6. Animation dans le temps et conseils

Pour que Teamstarter soit une réussite dans la durée, votre account manager s’assure de maintenir une plateforme active et vous conseille dans le pilotage des projets et de la communication.

Découvrez vos futurs coachs

Nos coachs ont des profils variés, mais ont tous quelques points communs :

- Une ou plusieurs expériences entrepreneuriales
- Maîtrise des méthodes agile & d’idéation (MVP, Agile, lean start-up…)
- Une formation en Management & innovation managériale
- Un savoir accumulé au fil des 1200 projets déjà accompagnés
- Une pédagogie adaptée à tout type d’interlocuteur

Coachs working on a computer

Vous souhaitez en savoir plus sur le coaching ?

N’hésitez pas à nous le faire savoir en cliquant juste en dessous! Nos coachs seront présents pour vous accompagner tout au long du processus.

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