Attirer et fidéliser vos talents en leur donnant le pouvoir d’agir

Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs
Teamstater performance

La guerre des talents c’est maintenant!

Renforcez votre marque employeur avec Teamstarter
-25%
La baisse de productivité moyenne dûe à la fuite des talents
75%
des salariés français considèrent le salaire aussi important que la QVT.
15K€
C’est le coût annuel du désengagement pour un salarié

Ces dernières années, les attentes des collaborateurs se sont complètement transformées. Le monde du travail a changé. D’ici 2025, 75 % de la population mondiale sera millénial, engager et attirer les talents n’est plus un luxe mais un prérequis. Désormais, les collaborateurs sont en quête de sens et d'impact. Ils ne sont pas suffisamment mis en mouvement et impliqués dans l'entreprise. Et pourtant sans eux, il est difficile de créer une vraie transformation, d'où la nécessité de les rendre acteurs.

Miser sur l’expérience collaborateur

Il faut activer les bons leviers de motivation pour répondre aux nouvelles attentes des salariés
Etre autonome
Avoir un impact social
et environnemental
Se sentir acteur
Avoir des
responsabilités
Trouver du sens
au travail
leviers engagement

Notre solution permet de donner du sens et d’impliquer vos collaborateurs en facilitant l’émergence d’idées innovantes. À travers notre démarche, nous assurons la possibilité à chacun de devenir acteur en portant son projet au sein de votre entreprise et ainsi participer à sa transformation. Casser les silos et embarquer tous vos collaborateurs, même les plus en retraits.

Rendez vos salariés acteurs à leur échelle en leur donnant le pouvoir d’agir

collaborateur acteur

De l’émergence de l’idée à sa réalisation

Vous accompagner

Nous travaillons ensemble pour embarquer l’ensemble de vos collaborateurs. En coachant les porteurs de projets pour trouver la valeur ajoutée de leur idée tout en faisant simple et impactant. Enfin, s’assurer que ce dernier soit réalisable et en accord avec la vision de l’entreprise.

92%

Des projets que nous accompagnons vont jusqu’au bout vs 2% avec une boîte à idées.

Ré-apprendre à faire simple

Nous sommes convaincus que beaucoup de projets peuvent être simples et impactant. Pour preuve, bon nombre des 1200 projets déjà réalisés sur teamstarter ont un financement qui se situe

entre 0€ et 3000€

Engager pour faire émerger les talents

En engageant vos collaborateurs, vous leur permettez de passer de l’idée à l’action. En les responsabilisant, vous favorisez la cohésion mais aussi la détection et la résolution de problématique terrain. Enfin en supprimant les freins à la prise d’initiatives, vous permettez de détecter les talents silencieux de votre entreprise.

Ils ont choisi Teamstarter

De nombreux dirigeants de grands groupes, d’ETI et de PME ont déjà franchi le pas avec notre solution. Qu’ils/elles soient directeur(trice) général(e) ou RH ou encore responsable de l’innovation, découvrez ce que Teamstarter a représenté pour eux.

Ils nous font confiance

Ils parlent de nous

B SMART
B SMART
BSMART-Segolene-Mouterde-Jerome-Pavillar

SMART & CO

Vendredi 18 mars 2022, Thomas Hugues reçoit dans SMART & CO Ségolène MOUTERDE (TEAMSTARTER) et Jérôme PAVILLARD (RAZEL-BEC).

BFM Business
BFM Business
Plateau tv-bfm-teamstarter

La pépite

Lorraine Goumot reçoit Ségolène Mouterde,cofondatrice de Teamstarter. Elle est revenue sur la stratégie de Teamstarter qui renforce l'engagement des collaborateurs en leur permettant de porter des projets concrets dans leur entreprise.

Europe 1
Europe 1
Europe1-credit mutuel sud ouest - teamstarter

La France Bouge

Stéphanie Nadaud, DRH au Crédit Mutuel Sud-Ouest, raconte la création d'un système de financement participatif interne à destination des salariés au sein de son entreprise.

Nous sommes impatients d’en parler avec vous.
Ça m'intéresse