Comment Alticap a transformé ses collaborateurs en acteurs de sa stratégie RSE avec Teamstarter

Contexte

Depuis plus de 20 ans, Alticap accompagne les PME et ETI dans l’optimisation de leurs systèmes d’information. Reconnue pour sa capacité d’adaptation, sa proximité client et ses valeurs humaines, l’entreprise souhaite aller plus loin dans son fonctionnement interne : impliquer davantage ses collaborateurs dans des projets qui ont du sens, pour eux comme pour la société.

Enjeux identifiés

Face à un environnement de travail en constante évolution, Alticap identifie plusieurs enjeux prioritaires :

• Favoriser l’implication des collaborateurs dans des projets RSE concrets
• Améliorer le bien-être des équipes par des actions collectives
• Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à l’entreprise
• Attirer et fidéliser les talents, en leur donnant des moyens d’agir au quotidien

L’objectif est clair : faire de l’engagement collaboratif un pilier de la culture d’entreprise.

Solutions mises en place

En lançant Teamstarter, Alticap active plusieurs leviers puissants :

• Une plateforme pour proposer et porter des projets à impact (RSE, QVT, solidarité…). Chaque collaborateur peut initier une idée et obtenir du soutien financier et humain de ses collègues.
• Un budget dédié : Alticap alloue des fonds aux projets, rendant les idées rapidement réalisables (certains projets sont lancés en moins d'une semaine).
• Des projets concrets et mobilisateurs : challenge sportif collectif, dons solidaires, actions RSE visibles… plus de 1 300 € récoltés et des dizaines de collaborateurs engagés à chaque projet.
• Une dynamique collective : les projets renforcent la cohésion d’équipe et donnent du sens à l’action collective, dans un format simple et rapide à mettre en œuvre.

Conclusion

En quelques mois, Alticap a réussi à transformer l’engagement interne :

• + 45 projets mis en place
• + 36 projets en cours
• 87 % des collaborateurs se sentent plus acteurs
• 71 % parlent de Teamstarter comme d’un point fort de l’entreprise

Grâce à Teamstarter, Alticap montre qu’il est possible de créer de la valeur partagée, en alliant performance, bien-être et impact sociétal. Le tout, porté par celles et ceux qui vivent l’entreprise au quotidien : ses collaborateurs.

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