Étendez l’IA dans votre organisation
Trois cycles successifs, avec des automatisations de plus en plus complexes. À la fin, l’IA est installée comme une pratique de travail et vos collaborateurs créent leurs agents eux-mêmes.
Ce stade est le vôtre si…
La décision est prise : il ne s’agit plus de tester, mais d’installer l’IA comme une pratique de travail dans toute l’entreprise.
Au-delà des tâches évidentes, vous voulez des automatisations qui touchent vos outils et vos processus.
L’objectif est que vos collaborateurs créent eux-mêmes leurs nouveaux agents, sans passer par un prestataire.
Le déroulé
3 cycles complets de « Se lancer »
Un cycle, c’est une formation avancée, un atelier d’idéation et de cartographie des cas d’usage, puis la création des agents. On répète ce schéma trois fois, avec une nouvelle équipe à chaque fois, pour inscrire le déploiement de l’IA dans le temps.
Montée en complexité
On ne se contente pas de multiplier les agents simples : les automatisations deviennent plus complexes, branchées sur vos outils et vos processus. Vos collaborateurs gagnent en autonomie sur la construction, cycle après cycle.
Accompagnement continu
Sur les six mois, un CSM dédié suit le déploiement et vos collaborateurs bénéficient d’un coaching à la création d’agents entre les cycles. La licence Teamstarter est incluse.
Autonomie de vos équipes
Cycle après cycle, vos collaborateurs maîtrisent la méthode de construction : repérer une tâche automatisable, la cadrer, écrire l’agent et le fiabiliser. À la fin du troisième cycle, ils créent leurs nouveaux agents en toute autonomie.
Vous repartez avec
Pour aller plus loin
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Construisez votre plan de généralisation
En 30 minutes, nous vous proposons un plan d’accompagnement adapté à vos tâches, vos outils et votre environnement.
Les autres stades
Repartez avec votre charte IA, votre grille de choix de fournisseur et votre cadre d’usage, diffusables dès le lendemain. Vous ne repartez pas sensibilisés, vous repartez préparés.
Vos collaborateurs construisent eux-mêmes leur premier agent, sur une tâche qu’ils répètent chaque semaine. Et vous savez enfin, noir sur blanc, quelles tâches de l’équipe méritent d’être automatisées en premier.
Un cycle avec une équipe pilote. À la sortie, chaque collaborateur a au moins un agent en production sur ses propres tâches, dans votre environnement de travail.
