Construisez votre premier agent IA
Vos collaborateurs construisent eux-mêmes leur premier agent, sur une tâche qu’ils répètent chaque semaine. Et vous savez enfin, noir sur blanc, quelles tâches de l’équipe méritent d’être automatisées en premier.
Ce stade est le vôtre si…
Elles n’ont pas encore vu ce qu’elle change sur leur propre poste, et un exemple pris ailleurs ne les convaincra pas.
Vous voulez savoir lesquelles de vos tâches se prêtent vraiment à un agent, et par lesquelles commencer.
Pas de licence à acheter, pas de programme à engager : un agent qui tourne sur une vraie tâche suffit à décider.
Le déroulé
Formation aux bases de l’IA
Une formation aux fondamentaux de l’IA est dispensée à vos équipes, sur leurs tâches réelles : ce que l’IA sait traiter, ce qu’elle ne sait pas, et les erreurs qui coûtent cher.
Atelier d’idéation & cartographie des cas d’usage
On met à plat les tâches de la semaine de l’équipe pour identifier celles qui sont automatisables : répétitives, documentées et sans enjeu de jugement.
Priorisation des cas d’usage
À partir de critères déterminés (temps passé, complexité, connexion avec d’autres outils), les tâches sont priorisées. Vous obtenez la liste des tâches à automatiser, dans l’ordre où les traiter.
Structuration & création d’agents
Les participants construisent eux-mêmes leur agent sur la tâche retenue. Un agent tourne et est testé avant la fin de la séance.
Vous repartez avec
Pour aller plus loin
Que font ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral et Copilot de vos données ? Les 5 critères à comparer et l’analyse 2026 par modèle. Pour DSI et DRH.
Maturité IA en entreprise : découvrez les 5 niveaux pour situer vos équipes, du scepticisme à la transformation, et savoir comment les faire progresser.
L’IA ne génère pas de performance par magie, mais par méthode. Découvrez les 5 étapes concrètes pour que vos équipes passent de « l’IA ça ne sert à rien » à un vrai levier de performance collective.
Réservez un atelier pour une équipe
En 30 minutes, nous vous proposons un plan d’accompagnement adapté à vos tâches, vos outils et votre environnement.
Les autres stades
Repartez avec votre charte IA, votre grille de choix de fournisseur et votre cadre d’usage, diffusables dès le lendemain. Vous ne repartez pas sensibilisés, vous repartez préparés.
Un cycle avec une équipe pilote. À la sortie, chaque collaborateur a au moins un agent en production sur ses propres tâches, dans votre environnement de travail.
Trois cycles successifs, avec des automatisations de plus en plus complexes. À la fin, l’IA est installée comme une pratique de travail et vos collaborateurs créent leurs agents eux-mêmes.
