Donnez un cadre clair à l’IA
Repartez avec votre charte IA, votre grille de choix de fournisseur et votre cadre d’usage, diffusables dès le lendemain. Vous ne repartez pas sensibilisés, vous repartez préparés.
Ce stade est le vôtre si…
Claude, Copilot, Gemini, ChatGPT, Mistral : vous voulez arbitrer la meilleure IA à choisir selon vos usages.
Vos équipes se servent déjà de l’IA, chacune à sa façon. Vous voulez remettre tout le monde au même niveau et sur le même outil.
Juridique et sécurité posent des questions légitimes, et il vous manque une charte à laquelle les renvoyer.
Le déroulé
Formation aux bases de l’IA
Une formation aux fondamentaux de l’IA est dispensée à vos équipes, sur leurs tâches réelles : ce que l’IA sait traiter, ce qu’elle ne sait pas, et les erreurs qui coûtent cher.
Choix de l’IA
Nous mettons à votre disposition une grille comparative des fournisseurs d’IA, appliquée à vos enjeux : usages, données, souveraineté, budget. De quoi trancher et justifier la décision en interne.
Gouvernance & conformité RGPD
Quelles données peuvent passer dans un outil d’IA, lesquelles ne sortent pas, et qui tranche en cas de doute. Nous vous livrons un guide d’instructions pour cadrer l’usage des données.
Charte d’usage IA
Une charte IA type, modifiable selon vos spécificités : ce qui est permis, ce qui est interdit, à qui s’adresser. De quoi cadrer l’utilisation de l’IA dans votre organisation.
Vous repartez avec
Pour aller plus loin
Skill IA, agent IA, assistant IA : c’est pas la même chose ? Définitions claires, exemples concrets et la vraie question - qui crée le Skill dans votre boîte ?
Claude, ChatGPT, Gemini, Mistral ou Copilot : quelle IA choisir pour son entreprise ? Comparatif honnête par usage, prix et souveraineté.
Cadrez votre environnement IA
En 30 minutes, nous vous proposons un plan d’accompagnement adapté à vos tâches, vos outils et votre environnement.
Les autres stades
Vos collaborateurs construisent eux-mêmes leur premier agent, sur une tâche qu’ils répètent chaque semaine. Et vous savez enfin, noir sur blanc, quelles tâches de l’équipe méritent d’être automatisées en premier.
Un cycle avec une équipe pilote. À la sortie, chaque collaborateur a au moins un agent en production sur ses propres tâches, dans votre environnement de travail.
Trois cycles successifs, avec des automatisations de plus en plus complexes. À la fin, l’IA est installée comme une pratique de travail et vos collaborateurs créent leurs agents eux-mêmes.
